O Setembro Amarelo é a maior campanha de prevenção ao suicídio no Brasil, realizada anualmente para conscientizar sobre a importância do cuidado com a saúde mental. Embora seja um tema de interesse social, ele ganha destaque especial nas empresas, onde o estresse, a sobrecarga e os desafios emocionais podem impactar diretamente na vida dos colaboradores e nos resultados do negócio.
Empresas que se engajam na campanha mostram não apenas compromisso com a vida, mas também responsabilidade em criar um ambiente corporativo saudável e sustentável.
Importância de Falar sobre Saúde Mental nas Empresas
Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) indicam que transtornos mentais, como ansiedade e depressão estão entre as principais causas de afastamento do trabalho no mundo e mais, que são perdidos 12 bilhões de dias úteis devido à depressão e ansiedade, o que representa um custo de aproximadamente US$ 1 trilhão em produtividade perdida (2024).
Para as empresas, isso significa aumento de absenteísmo, queda de produtividade e rotatividade de talentos.
Tratar do tema abertamente contribui para:
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- Quebrar o tabu em torno da saúde mental;
- Estimular a busca por apoio psicológico;
- Prevenir crises emocionais graves;
- Reforçar a imagem da empresa como responsável e humanizada.
Ações Práticas a Implementar nas Empresas
1. Campanhas internas de conscientização
Use canais como intranet, e-mails e murais digitais para compartilhar informações sobre saúde mental, sinais de alerta e locais de apoio.
2. Palestras e rodas de conversa
Convide especialistas em saúde mental para falar com colaboradores e líderes. Espaços de diálogo aberto ajudam a reduzir estigmas e incentivar a empatia.
3. Capacitação de líderes
Treine gestores para identificar sinais de estresse, sobrecarga e desânimo em suas equipes. Líderes preparados podem agir preventivamente e acolher colaboradores em momentos críticos.
4. Canais de escuta e apoio psicológico
Disponibilize atendimento psicológico ou canais de acolhimento sigilosos. Esse suporte pode ser oferecido presencialmente, virtualmente ou em parceria com consultorias especializadas.
5. Políticas de bem-estar contínuas
Mais do que apenas setembro, crie programas permanentes de saúde mental: pausas ativas, flexibilização de jornadas, incentivo a hábitos saudáveis e mapeamento de riscos psicossociais.
Como a CorporaVita Apoia sua Empresa?
Na CorporaVita, desenvolvemos programas de saúde mental corporativa, que incluem:
- Mapeamento da saúde mental dos colaboradores;
- Palestras e capacitações para líderes e equipes;
- Atendimento psicológico e psiquiátrico com profissionais qualificados;
- Ações personalizadas de prevenção durante campanhas como o Setembro Amarelo.
Assim, sua empresa vai além da conscientização: cria um plano estratégico e contínuo de cuidado com as pessoas.
O Setembro Amarelo é mais do que uma campanha: é um convite para as empresas repensarem sua cultura de cuidado. Ao implementar ações práticas, sua organização fortalece a saúde mental dos colaboradores, previne crises e constrói um ambiente mais humano e produtivo.