O mapeamento da NR-1 faz parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) exigido pela Norma Regulamentadora nº 1. Ele consiste na identificação, análise e classificação dos riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho, ansiedade e insegurança emocional.
Esse processo permite que as empresas compreendam a real condição do ambiente de trabalho e criem estratégias preventivas personalizadas para proteger seus colaboradores.
Por que o Mapeamento é tão Importante?
Ignorar o mapeamento da saúde mental e dos riscos psicossociais significa tomar decisões às cegas. Empresas que não realizam esse diagnóstico ficam vulneráveis a:
- Alta rotatividade de colaboradores;
- Afastamentos por questões emocionais;
- Custos crescentes com planos de saúde;
- Processos trabalhistas relacionados a assédio ou adoecimento.
Com o mapeamento em mãos, gestores conseguem atuar com dados concretos e direcionar ações eficazes de prevenção e bem-estar.
Como o Mapeamento da NR-1 Funciona na Prática?
O processo geralmente envolve:
- Inventário com todos os colaboradores (online e/ou presencial) para análise quantitativa e qualitativa da saúde mental no ambiente de trabalho;
- Apuração de dados e visita técnica para levantamento e classificação dos fatores de risco;
- Entrega de relatório técnico com classificações dos riscos psicossociais;
- Proposta de intervenção contínua e calendário anual de ações preventivas;
- Monitoramento e ajustes periódicos, garantindo evolução constante da cultura organizacional.
Benefícios do Mapeamento da NR-1
✔ Mais produtividade e engajamento dos colaboradores;
✔ Redução de afastamentos e custos com plano de saúde;
✔ Diminuição de riscos trabalhistas e fortalecimento do compliance;
✔ Ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado;
✔ Base sólida para decisões estratégicas de gestão de pessoas.
O mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 é a porta de entrada para uma gestão inteligente da saúde mental corporativa. Ele transforma dados em estratégia, garante segurança jurídica e fortalece o capital humano, o maior ativo de qualquer empresa.