Nos últimos anos, a saúde mental ganhou espaço como tema prioritário nas empresas. Organizações que apostam em programas consistentes de bem-estar emocional e psicológico não só diminuem os riscos de adoecimento e faltas, como também veem crescer a produtividade, o engajamento das equipes e conseguem manter seus talentos por mais tempo.
O que a Natura fez serve como referência de como uma estratégia bem pensada, com base científica, pode gerar mudanças reais e números que comprovam isso. Desenvolvido com a startup Naomm, o projeto trouxe novidades importantes na forma de cuidar de colaboradores e consultoras, sempre com atenção ao bem-estar, ao suporte emocional e às práticas que fortalecem o ambiente de trabalho.
O que foi feito na prática
Algumas das ações que mais chamaram atenção foram os programas de saúde mental corporativo:
- Portal dedicado ao bem-estar – A empresa criou um espaço online só para consultoras e colaboradores, com acesso a apoio psicológico, orientação profissional e suporte para quem passa por situações de violência doméstica.
- Terapias online variadas – Foram oferecidas cerca de 40 opções diferentes de práticas terapêuticas pela internet, dando liberdade para as pessoas escolherem o que faz mais sentido para elas e acessarem quando puderem.
- Comprovação científica – Com apoio do Hospital Albert Einstein e da FAPESP, práticas como meditação e mindfulness foram testadas e validadas cientificamente, principalmente quando usadas com as lideranças da empresa.
- Ambiente aberto ao diálogo – A Natura incentivou encontros frequentes e construiu uma cultura onde as pessoas se sentem confortáveis para falar o que pensam e sabem que suas opiniões importam.
O que mudou de verdade
Os resultados foram claros e puderam ser medidos, evidenciando os benefícios da saúde mental no ambiente de trabalho:
- Faltas no trabalho caíram 30%
- Estresse dos colaboradores diminuiu 35%
- Produtividade subiu 23%
Esses dados deixam claro que cuidar da saúde mental não é só uma questão de responsabilidade social. É uma decisão estratégica que traz ganhos reais tanto para a empresa quanto para quem trabalha nela.
Por que investir nisso faz sentido
Quando uma empresa estrutura bem seus programas de saúde mental, ela conquista:
- Ambientes mais equilibrados – Menos doenças, físicas ou emocionais, entre os colaboradores.
- Pessoas mais envolvidas – Equipes motivadas trabalham melhor e vestem mesmo a camisa da empresa.
- Economia no fim das contas – Menos gente faltando ou saindo da empresa significa gastar menos com reposições e treinamentos.
- Líderes mais preparados – Gestores que sabem cuidar do bem-estar de seus times fazem toda a diferença no dia a dia.
A experiência da Natura mostra que dá para juntar ciência, tecnologia e cuidado humano para criar uma cultura de trabalho forte e, ao mesmo tempo, acolhedora.
Quer saber como levar programas de saúde mental para sua empresa?