Celebrado em 10 de outubro, o Dia Mundial da Saúde Mental é um lembrete global da importância de cuidar do equilíbrio emocional das pessoas. No universo corporativo, esse cuidado não é apenas uma questão de responsabilidade social: ele está diretamente ligado à produtividade, ao engajamento e à segurança no trabalho.
Empresas que negligenciam a saúde mental de seus colaboradores enfrentam consequências sérias, como aumento do absenteísmo, presenteísmo, queda de performance e até riscos trabalhistas.
POR QUE A SAÚDE MENTAL IMPORTA NO TRABALHO
A saúde mental é um dos principais pilares de desempenho organizacional. Funcionários descansados e emocionalmente equilibrados apresentam maior clareza cognitiva, foco e motivação, enquanto profissionais esgotados tendem a cometer mais erros, perder prazos e se afastar com maior frequência.
Em um cenário em que os transtornos mentais já figuram entre as principais causas de afastamento laboral segundo a OMS, investir em programas estruturados de prevenção deixou de ser opcional: tornou-se estratégico.
BENEFÍCIOS DE INVESTIR EM SAÚDE MENTAL
Investir em saúde mental dentro das empresas não é apenas uma iniciativa de bem-estar: é uma estratégia que impacta diretamente nos resultados organizacionais. Quando os colaboradores recebem suporte adequado, eles se tornam mais engajados, resilientes e produtivos, enquanto a empresa reduz riscos legais, melhora o clima interno e fortalece sua reputação no mercado.
- Funcionários mais produtivos e focados Profissionais descansados e com suporte psicológico adequado conseguem desempenhar suas funções com mais eficiência.
- Redução de riscos e passivos trabalhistas Programas de saúde mental ajudam a prevenir casos de assédio, sobrecarga e adoecimento emocional, reduzindo os riscos legais para a empresa.
- Conformidade com a NR-1 A Norma Regulamentadora nº 1 já exige que empresas incluam riscos psicossociais em seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Estar em conformidade é proteger colaboradores e também a própria organização.
COMO IMPLEMENTAR AÇÕES NA SUA EMPRESA
No Dia Mundial da Saúde Mental e durante todo o ano, as empresas podem adotar medidas práticas, como:
- Realizar palestras e workshops sobre saúde emocional e prevenção do estresse;
- Oferecer canais de apoio psicológico aos colaboradores;
- Monitorar fatores de risco como assédio, sobrecarga e jornadas excessivas;
- Promover campanhas internas de conscientização, como Setembro Amarelo e Janeiro Branco;
- Implementar programas contínuos de mapeamento e apoio psicossocial, com acompanhamento especializado.
Essas ações transformam a cultura organizacional e reforçam a imagem da empresa como um local saudável, responsável e humano.
CORPORAVITA: SUA PARCEIRA NA SAÚDE MENTAL
Na CorporaVita, acreditamos que empresas mais saudáveis são construídas a partir de colaboradores mais equilibrados. Com mais de 23 anos de experiência em saúde e uma equipe multiprofissional, oferecemos soluções completas em:
- Mapeamento psicossocial conforme a NR-1;
- Programas de apoio e promoção de saúde mental;
- Palestras e treinamentos para líderes e equipes;
- Consultoria em prevenção de riscos psicossociais.