CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS DO NÃO CUMPRIMENTO DA NR-1
A NR-1 exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais que afetam a saúde mental dos colaboradores. O descumprimento pode resultar em multas pesadas, processos trabalhistas, ações por negligência e danos à reputação da empresa. Investir em programas de saúde mental e gestão de riscos psicossociais é a forma mais eficaz de garantir conformidade legal, proteger as equipes e fortalecer a cultura organizacional.